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Laut Statistischem Bundesamt verdienen Frauen trotz gleicher Tätigkeit durchschnittlich 18 Prozent weniger als Männer. Der Equal Pay Day, am 10. März 2021 hat auf diese Gender-Pay-Gap und das damit verbundene Ungleichgewicht aufmerksam gemacht. Ein Ungleichgewicht, das sich auch an der Börse unter den Anlegenden zeigt: Auf zwei Aktionäre kommt nur eine AKTIONÄRIN. DER AKTIONÄR findet: Es ist Zeit für mehr Frauen an der Börse. Ab dem Equal Pay Day gibt es deshalb einen Rabatt in Höhe des unzeitgemäßen Lohnunterschieds von 18 Prozent auf ausgewählte Abonnements von DER AKTIONÄR und einfach börse (Code: PAYGAP18). Werden Sie jetzt auch AKTIONÄRIN und machen Sie mehr aus Ihrem Geld.
Längst im 21. Jahrhundert angekommen, existieren immer noch einige Unterschiede zwischen Mann und Frau: beim Einkommen, hinsichtlich der Besetzung von Führungspositionen und auch an der Börse. Es gibt deutlich mehr männliche als weibliche Anleger – AKTIONÄRINNEN sind an der Börse noch untervertreten. Doch was so ist, muss nicht so bleiben! DER AKTIONÄR findet: Es ist Zeit für mehr Frauen an der Börse.
Aus diesem Grund gibt es ab dem Equal Pay Day bis einschließlich Sonntag, den 14. März 2021 einen lukrativen Rabatt in der Höhe des Einkommensunterschieds von 18 Prozent auf ausgewählte Abonnements von DER AKTIONÄR und einfach börse. Dazu einfach Produkt wählen und Rabattcode PAYGAP18 eingeben.* Seien Sie mit unseren Produkten bestens gerüstet, um an der Börse aktiv zu werden:
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* Die Rabattaktion ist eine Reaktion auf das Lohnungleichgewicht zwischen Mann und Frau. Im Sinne der Gleichberechtigung kann der Code natürlich von allen eingelöst werden.
Der Rabatt ist nicht anrechenbar auf bestehende Abonnements von DER AKTIONÄR oder einfach börse und gilt nur für Neuabonnenten und Neuabonnentinnen. Der Preis variiert je nach Land. Abonnements verlängern sich nach Ende der Laufzeit zum derzeit gültigen Preis, sollten sie nicht fristgerecht gekündigt werden. Das Angebot ist nicht kumulierbar mit anderen Rabatten.
