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USU erhält als attraktiver Arbeitgeber Great Place to Work Zertifizierung

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USU erhält als attraktiver Arbeitgeber Great Place to Work Zertifizierung

11.11.2020 / 14:43
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Möglingen, 11. November 2020.

USU ist von Great Place to Work(R) als "Attraktiver Arbeitgeber"
zertifiziert worden. Mit der Zertifizierung honoriert das Great Place to
Work(R)-Institut das besondere Engagement der USU bei der Gestaltung einer
vertrauensvollen und förderlichen Unternehmenskultur. Anhand der
Bewertungskriterien wurde insbesondere das Verhältnis der MitarbeiterInnen
zum Management, zu anderen MitarbeiterInnen und zu ihren Arbeitsplätzen
analysiert. Die Zertifizierung steht für eine glaubwürdige, faire Führung
und die aktive Förderung der Mitarbeitenden. Glaubwürdigkeit, Respekt,
Fairness, Stolz und Teamgeist - diese Werte standen im Mittelpunkt der
Befragung. In allen Aspekten schnitt USU deutlich besser ab als der
Durchschnitt der über 1.000 befragten Unternehmen.

Zentrales Kriterium der Unternehmenskultur ist "Vertrauen". USU erzielte
beim so genannten "Trust-Index" mit 79 % ein exzellentes Ergebnis, das von
weniger als 5% der befragten Unternehmen erreicht wird, Die Aussage "Alles
in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz" wurde
von 85% der teilnehmenden USU-Mitarbeiter positiv beantwortet.

"Gute Arbeitgeber haben eines gemeinsam", sagt Sebastian Diefenbach, Leiter
Kundenberatung bei Great Place to Work(R), "sie engagieren sich für eine
glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden.
Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der
Unternehmenskultur."

"Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden uns in einer anonymen
Befragung so gut bewertet haben", sagt Markus Faiß, Leiter Personal und
Recht bei USU. "Zudem liefert uns die Zertifizierung wertvolle Impulse, um
uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln."

Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work(R) Certified» des
internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts steht für ein besonderes
Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem
gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind ein unabhängiges, anonymes
Feedback der Mitarbeitenden und die Analyse von Maßnahmen und Programmen der
Personalarbeit.

Diese Pressemitteilung ist unter http://www.usu.com abrufbar.

USU Software AG

Die USU-Gruppe ist der größte europäische Anbieter für IT- und Knowledge
Management-Software. Marktführer aus allen Teilen der internationalen
Wirtschaft schaffen mit USU-Anwendungen Transparenz, sind agiler, sparen
Kosten und senken ihre Risiken. Neben der 1977 gegründeten USU GmbH gehören
auch die Aspera GmbH, Aspera Technologies Inc., LeuTek GmbH, OMEGA Software
GmbH sowie USU SAS zu der im Prime Standard der Deutschen Börse notierten
USU Software AG (ISIN DE 000A0BVU28).

Der Kompetenzbereich IT Management unterstützt Unternehmen mit umfassenden
ITIL(R)-konformen Lösungen für das strategische und operative IT- &
Enterprise Servicemanagement. Kunden erhalten mit USU-Lösungen eine
Gesamtsicht auf ihre IT-Prozesse sowie ihre IT-Infrastruktur und sind in der
Lage, Services transparent zu planen, zu verrechnen, zu überwachen und aktiv
zu steuern. Im Bereich Software-Lizenzmanagement gehört USU dabei zu den
führenden Herstellern weltweit.

Mit intelligenten Lösungen und ihrer Expertise im Kompetenzfeld Digital
Interaction treibt USU die Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran.
Durch Standard-Software und Beratungsleistungen werden Service-Abläufe
automatisiert und Wissen aktiv für alle Kommunikationskanäle und
Kundenkontaktpunkte in Vertrieb, Marketing und Kundenservice bereitgestellt.
Das Portfolio in diesem Bereich wird durch Systemintegration, individuelle
Anwendungen und Lösungen für Industrial Big Data komplettiert.

Weitere Informationen: http://www.usu.com

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Quelle: dpa-AFX