DEUTZ AG: DEUTZ einigt sich im Rahmen der Umsetzung seines globalen Effizienzprogramms auf Eckpunktepapier
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DEUTZ AG: DEUTZ einigt sich im Rahmen der Umsetzung seines globalen
Effizienzprogramms auf Eckpunktepapier
18.08.2020 / 18:57 CET/CEST
Veröffentlichung einer Insiderinformation nach Artikel 17 der Verordnung
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Mit der Einigung auf ein umfassendes Eckpunktepapier hat DEUTZ heute einen
wichtigen Meilenstein bei der Umsetzung seines globalen Effizienzprogramms
"Transform for Growth" erreicht. Die dabei vereinbarten Maßnahmen zielen
darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf globaler Ebene
weiter zu stärken und gleichzeitig den Standort Deutschland zu sichern.
Wesentliche Inhalte des Eckpunktepapiers sind der sozialverträgliche Abbau
von bis zu 350 Mitarbeitern im Rahmen eines Freiwilligenprogramms für die
deutschen Standorte, die Begleitung des Freiwilligenprogramms durch eine
Transfergesellschaft sowie die Vereinbarung eines Sozialplans.
Insgesamt sollen bis 2022 weltweit bis zu 1.000 Stellen sozialverträglich
reduziert werden, wobei in der ersten Jahreshälfte bereits rund 380
Mitarbeiter durch natürliche Fluktuation und die Absteuerung von
Leiharbeitnehmern abgebaut wurden.
Vor dem Hintergrund der geplanten Maßnahmen wird das Unternehmen im
laufenden Quartal Rückstellungen für Restrukturierungskosten, die
weitestgehend auf Personalmaßnahmen zurückzuführen sind, in Höhe von 35 bis
40 Mio. Euro bilden.
Durch die Umsetzung seines globalen Effizienzprogramms beabsichtigt das
Unternehmen, ab 2022 Kosteneinsparungen von jährlich insgesamt rund 100 Mio.
Euro zu realisieren.
Kontakt:
Leslie Isabelle Iltgen
Communications & Investor Relations
Senior Vice President
Tel. +49 (0) 221 822-36 00
Fax: +49 (0) 221 822-15 36 00
E-Mail: leslie.iltgen@deutz.com
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Quelle: dpa-AFX